Source : Ecolo, des solutions durables

Le congé-éducation payé permet aux travailleurs du secteur privé de s'absenter de leur travail, sans perdre leur rémunération (du moins jusqu'à un plafond) pour suivre une formation de leur choix. La formation suivie ne doit pas nécessairement être liée à la fonction, ni servir dans l'entreprise : le congé-éducation payé est d'abord un dispositif de promotion et d'émancipation personnelle. C'est aussi un dispositif intelligemment mutualisé : toutes les entreprises cotisent à un fonds qui indemnise, après coup, (...)

- Priorité 3 : Investir dans la formation des jeunes et des adultes, demandeurs d'emploi et travailleurs

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